CONSEJERO DE DESARROLLO HUMANO, DISCIPLINA Y LIDERAZGO

Descripción:

Psicopedagogo bilingüe, con experiencia en educación o ramas afines a la educación, con experiencia mínima de dos años y con cualidades de liderazgo, proactiva, sensible, organizada y de gestión escolar. Capaz de asumir retos, resolver conflictos, asumir cambios y acompañar la gestión del equipo docente. Asimismo, poseer conocimientos amplios y sólidos sobre herramientas ofimáticas y virtuales, metodologías activas, sus fundamentos científicos, objetivos, estructura y formas de aplicación.

Entre las funciones a ejecutar:

• Preparar y aplicar programas de apoyo a docentes y alumnos para que construyan una identidad integral definida.
• Formular, orientar y supervisar la puesta en práctica de los planes y programas del área de Desarrollo Humano del Saint George.
• Realizar investigaciones psicosociales con todo el rigor científico, que permitan elaborar y/o adaptar programas, metodologías, técnicas y procesos apropiados para potencializar el desarrollo integral de la comunidad Saintgeorgeana.
• Dar seguimiento a los programas, con la metodología y técnicas de administración de proyectos de investigación científica y de desarrollo.
• Sustentar y guiar todo su trabajo en función de la promoción real y concreta de la formación de ideales y de su puesta en acción.
• Planificar el trabajo anual del colectivo como un proceso grupal en el que se definen las tareas de cada uno de sus integrantes, no sólo para el buen término de la tarea sino para la sana convivencia y desarrollo personal de los que lo integran.
• Proporcionar la base científica y metodológica para consolidar y desarrollar el papel de los Círculos de Excelencia, los Consejos Familiares, los Gabinetes Psicopedagógicos y el Gobierno Estudiantil. Programas en mención: colabora con el Comité de Disciplina.
• Mantener una dinámica investigativa, innovadora y de liderazgo que refuerce y garantice, permanentemente, la efectividad del proceso de transformación de estructuras mentales desde la preparación, ejecución y resultados de los programas, subprogramas, actividades, proyectos especiales y los presenta al presidente de la Junta Directiva con copia a los Gerentes Educativos.
• Realizar y supervisar pruebas para medir niveles de desarrollo humano de alumnos y personal de la empresa, los estudiantes de primer ingreso, a los ya inscritos y los candidatos a empleos para puestos administrativos y docentes. Analiza los resultados de dichas pruebas y elabora informes con propuesta de acción.
• Organizar talleres de entrenamientos al personal docente; prepara material de orientación para la Gerencia Educativa y el personal docente; hace visitas periódicas a los grupos, organiza y pone en práctica el programa de orientación profesional de los alumnos.
• Preparar reportes mensuales sobre la labor realizada y los logros alcanzados de acuerdo con el plan de trabajo. Remite copia de este reporte a la Gerencia General, a la Gerencia Educativa del plantel y a los miembros del Comité de Desarrollo Humano, Disciplina y Liderazgo.
• Entrenar y orientar a los docentes en relación con el manejo de problemas conductuales y de aprendizaje.
• Atender a los alumnos que manifiesten marcado problemas conductuales y/o de aprendizaje. Hace una evaluación preliminar y determinar si es realmente necesario recomendar a los padres de familia que lo lleven a un psicólogo externo.
• Dictar la asignatura de Psicología de 12mo grado. Interactúa con los alumnos en las horas de Desarrollo Humano, aplicando talleres y actividades que conduzcan al logro de los objetivos de los tres programas fundamentales del Colegio.
• Administrar a los alumnos que deseen ingresar al Colegio los exámenes de admisión que abarquen los aspectos académicos, intelectual y de personalidad y presentar un informe de los mismos al Gerente Educativo o Director.
• Elaborar programas de orientación a los padres de familia en sus relaciones con sus hijos.
• Asesorar al Gobierno Estudiantil del Colegio en los programas de desarrollo de las cualidades y destrezas del Liderazgo.
• Realizar actividades análogas y suplementarias a su cargo.

Promover, organizar y participar activamente en Ferias, Sábados deportivos, Congresos estudiantiles, Noche de talentos y actividades protocolares.